在人們的工作活動(dòng)或工作環(huán)境中，總是存在這樣那樣潛在的危險(xiǎn)源，可能會(huì)損壞財(cái)物、危害環(huán)境、影響人體健康，甚至造成傷害事故。這些危險(xiǎn)源有化學(xué)的、物理的、生物的、人體工效和其他種類的。職業(yè)安全健康管理就應(yīng)運(yùn)而生了。在ISO45001認(rèn)證中關(guān)注風(fēng)險(xiǎn)的有

　　1、職工本人及其他人的健康傷害(包括心理傷害)；

　　2、職工本人及其他人的生命傷害；

　　3、資料、設(shè)備設(shè)施的損壞、損失(包括一定時(shí)期內(nèi)或長(zhǎng)時(shí)間無(wú)法正常工作的損失)；

　　4、處理事故的費(fèi)用(包括停工停產(chǎn)、事故調(diào)查及其他間接費(fèi)用)；

　　5、組織、職工經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)的增加；

　　6、職工本人及其他人的家庭、朋友、社會(huì)的精神、心理、經(jīng)濟(jì)傷害和損失；

　　7、政府、行業(yè)、社會(huì)輿論的批評(píng)和指責(zé)；

　　8、法律追究和新聞曝光引起的組織形象傷害；

　　9、投資方或金融部門的信心喪失；

　　10、組織信譽(yù)的傷害、損失，商業(yè)機(jī)會(huì)的損失；

　　11、產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力下降；

　　12、職工本人和其他人的埋怨、牢騷、批評(píng)等。

　　通過職業(yè)健康安全管理認(rèn)證，可以將職業(yè)安全衛(wèi)生事故損失包括直接損失和間接損失減少到最小，同時(shí)體現(xiàn)管理者對(duì)員工的關(guān)心，建立“以人為本”的組織文化，增強(qiáng)公司凝聚力。