為深入學習貫徹黨的二十大精神，引導黨員干部進一步夯實清正廉潔思想根基、厚植廉潔奉公文化基礎、培養廉潔自律道德操守、弘揚崇廉拒腐社會風尚，山東和同信息科技股份有限公司黨支部自廉潔示范單位工作開展以來，多措并舉扎實開展廉潔教育，使廉潔教育深入員工思想與心靈，激勵黨員干部廉以律己，無私奉獻。

教育倡廉。和同信息把廉潔教育納入到黨支部每月三會一課的學習中，每季度召開黨風廉政建設工作會議，安排部署支部階段廉政工作，不斷提升思想建設、組織建設、隊伍建設、黨風廉政建設和紀檢工作質量，把嚴的基調、嚴的措施、嚴的氛圍長期堅持下去，持續推進支部黨風廉政建設和反腐敗工作。

同時，制定了《廉政教育學習計劃》，狠抓黨員干部黨紀政紀條例學習，加強黨章意識教育、警示教育，推動廉政制度學習常態化，將廉政制度融入業務、融入人心，公司組織開展廉政思想教育學習，以學習《中國共產黨章程》《中國共產黨廉潔自律準則》《信訪工作條例》為主線，從制度上固牢廉潔之心，促進干部群眾愛崗敬業，勇于擔當。在“不敢腐”上持續加壓，在“不能腐”上深化拓展，在“不想腐”上鞏固提升。

宣傳導廉。在能投集團紀檢監察部的指導下，公司創建了“清風荷塘”廉潔品牌。“荷塘”與“和同”諧音，荷自古以來都是清廉高潔自檢的象征，出污泥而不染；“清風”是指工作要深入細膩，用潤物細無聲的方式影響人、感染人、引領人，就如清風過荷塘，起漣漪而不折其徑，動其心而不傷其根，讓大家都能從心里自然地接收。并通過組織黨支部廉政會議，采用宣傳漫畫、廉潔長廊、廉潔文化擺件、廉政書屋、廉政溫馨提示牌等多種形式進行宣傳。“清風荷塘”廉潔品牌的創建，進一步豐富了廉潔文化的內涵與外延，推動清廉建設融入公司發展的各個方面，積極營造崇廉、尚廉、倡廉、守廉的良好風尚。

談話促廉。堅持把談話教育作為關心愛護黨員干部的一項重要措施，深入開展談話促廉活動。把廉政談話寫入目標責任書，確保談話制度落地落實。各分管領導及時掌握黨員的思想、工作、生活和社會交往情況，及時發現和消除各類隱患苗頭，進一步筑牢廉潔文化建設根基。按照《濟南市工程建設領域保障農民工工資支付辦法》，與各分包單位簽訂農民工工資承諾書、保證書，筑造清廉永煉的反腐堡壘。

監督助廉。通過定期召開紀檢監督會議、座談交流會等舉措，進一步暢通反腐倡廉信息通道，加強內外監督，確保廉潔文化建設取得實效。

下一步，和同信息將持續加強廉潔文化建設堅持正向激勵與反面警示相結合，持續開展經常性紀律教育，深入推進廉潔主題教育，通過參觀宣傳廉潔文化示范點等舉措，教育黨員干部做到修身慎行、清廉自守，在耳濡目染、潛移默化中固化黨風廉政宣教效果，鞏固已形成的遵章守紀、風清氣正氛圍，為公司穩定經營和健康發展，發揮廉潔文化引領作用。